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Capacitaciones

 

Las capacitaciones se estarán asignando a tres grandes apartados que se establecen en la PONADRAF, como lo son Deporte, Recreación y Actividad Física. Para lo cual, se definirá cada cada concepto de la siguiente manera:

 

 

 

Actividad Física

 

Se puede realizar actividad física de muchas maneras diferentes: caminando, montando en bicicleta y practicando deportes y actividades recreativas activas (como danza, yoga o taichí). También puede realizarse actividad física en el trabajo y en el hogar. En todas sus formas, la actividad física proporciona beneficios para la salud si se realiza con regularidad y con suficiente duración e intensidad. Cita textual de la PONADRAF, pág.12.

 

 

 

Deporte

 

Actividad física lúdica, de carácter competitivo, que puede ser practicada individual o grupalmente, con fines de esparcimiento o con finalidad de rendimiento. Sus características están determinadas mediante patrones o reglas, cuya delimitación y grado de flexibilidad depende de la finalidad con la que se realice. En el caso del deporte de rendimiento, se cuenta con reglamentación establecida y controlada por organizaciones nacionales e internacionales, creadas con tal fin. En cuanto al deporte practicado por esparcimiento, la delimitación de sus características es flexible, atendiendo a los intereses de quien lo realiza, aunque esta práctica puede mantener reglas o patrones propios de un deporte de rendimiento con el que resulte afín. Cita textual de la PONADRAF, pág.12.

 

 

 

Recreación

 

Se entiende el “conjunto de actividades agradables en las cuales se participa durante el tiempo libre y que fomentan el uso positivo de éste para promover el desarrollo integral de las personas. Este desarrollo integral se alcanza por medio de experiencias significativas de educación no formal, el disfrute de o el gozo por lo que se hace, la selección de actividades que agradan y la participación voluntaria en lo que se desea realizar. Cita textual de la PONADRAF, pág.16.

 

 

 

Documentos de Interés

 

Son todos aquellos documentos que el ICODER ya tiene establecidos en su Manual de Procedimientos para gestar sus propias capacitaciones o bien para que las personas interesadas (físicas o jurídicas) apliquen un proceso de acreditación de sus capacitaciones y puedan tener acceso directo a los formularios y al momento de solicitar una reunión al Proceso de Servicios de Capacitación Técnica, puedan comprender de mejor manera al momento de explicar en detalle como se aplica cada uno.

  1. FDR-22 Solicitud de acreditación
  2. PFDR-17.DOC Planeacion de la Capacitación
  3. Formato FOCAP #2 Registro de Asistencia presencial
  4. Glosario de términos de Capacitación
  5. Taxonomia de Bloom
  6. Taxonomía de Bloon y Areas del Conocimiento
  7. Guia Normas APA 7ma edición
  8. Versión 0.1. Protocolo Especifico de Capacitaciones ICODER. 26-03-2021
  9. 2021-04-12 Mejoras FDR-18
  10. Catálogo 60 claves para personas facilitadoras del aprendizaje
  11. Catálogo indicadores de capacitación ICODER
  12. Gestión estratégica de la capacitación técnica del ICODER
  13. Manual básico 45 técnicas para hacer activo-participativo el aprendizaje de la gestión deportiva y creativa
  14. Manual de la persona facilitadora del aprendizaje
  15. Manual de la persona participante
  16. Plan diseño de aprendizaje
  17. Procesos de Capacitación -ICODER marzo12-03-2021
  18. FDR-18 formato
  19. FOCAP #2 Registro y control de Asistencia